3月30日-31日，省紧急医疗救援中心组织完成了2016年公开招聘紧缺型专业技术人员考核工作。此次考核工作，按照省人社厅、省卫计委的有关要求，中心领导班子高度重视，为确保招聘工作严谨、有序、公开、公正、公平的开展，成立了以中心主要负责人为组长的公开招聘考核领导小组，制定了《2016年度公开招聘紧缺型专业技术人员考核方案》。考核内容包括体能测试、笔试和面试三个方面。体能测试外请专业教练对考生进行体能检测，主要考察应聘者的身体素质及判断是否符合院前急救岗位体能要求。笔试为基础医学类内容和临床医学类内容，主要考察应聘者的理论水平。面试着重考察应聘人员的专业技能知识、语言表达能力、综合分析能力、应变能力及求职意愿、素质素养等。
整个考核工作由考核领导小组负责全面进行，采用现场全程录音、摄像，并由纪检人员全程监督，提高透明度，确保公正、公开、公平，接受广大考生和社会监督。此次招聘共有51人报名，资格审查后最终由19人参加考核，经体能测试后12人进入面试考核阶段，最后根据综合成绩排名，结合招聘计划，经考核小组会议确定4名拟聘人选。
下一步将按照省人社厅和省卫计委的工作安排，认真做好拟聘人员体检及考察工作，能够选好人、用好人，为中心急救事业发展起到促进作用。
